Plan hieronder je Oriëntatiegesprek in onze agenda.
Zodra je een afspraak hebt gemaakt ontvang je een bevestiging in je mailbox.
Proficiat!
Je hebt gekozen om een coaching traject te starten voor de implementatie
van je leerpunten uit je training "De succesvolle manager".
De eerste stap is het boeken van jouw
ORIËNTATIEGESPREK
Hoe zie jij je rol als manager?
Op welke punten wil je groeien?
Boek een kennismakingsgesprek, waarin we samen gaan kijken hoe jouw groei en ontwikkeling er kan uitzien en hoe we een coaching traject kunnen opstarten.
wat brengt het oriëntatiegesprek jou,
als eerstelijnsmanager?
Na dit gesprek heb je een helder zicht op jouw uitdaging als manager.
Dan zie je ook hoe het boek, de tools en je coaching je kunnen helpen in je ontwikkeling.
Ontdek jouw concrete visie over managementstijlen.
Welke aspecten in je dagelijkse management hebben het grootste impact als je ze verbetert of versterkt?
Waar sta je hier zelf in?
Hoe zie jij je eigen managementstijl?Waar liggen jouw valkuilen?
Wat kan je er aan doen?
Hoe het boek gebruiken? Waar vind je de tools? Welke steun en/of advies heb je nodig?
WAT BRENGT HET ORIËNTATIEGESPREK JOU,
ALS HR MANAGER OF ALS SENIOR MANAGER?
Na dit gesprek heb je een beeld van
waar de management problematiek kan aangepakt worden en
welke punten kunnen helpen de situatie te analyseren en te verbeteren.
Managementstijlen identificeren
Welke gedragsstijlen merk je bij de managers? Waar liggen de verschillen?
Operationeel impact
Welke doelstellingen komen in het nauw en welke consequenties heeft dit voor het bedrijf en voor het personeel? En voor jou?
Wat kan je er aan doen?
Welke stappen kan je zelf ondernemen? Hoe kunnen het boek, de tools, training en begeleiding hier bij helpen?
HET ORIËNTATIEGESPREK: HOE WERKT HET?
- 1Klik op de onderstaande knop voor de agenda
Kies een dag en vrijstaand uur dat je past. Kort daarna krijg je een mailtje met de bevestiging van onze afspraak en met de link naar onze meeting. - 2Bovendien wordt je gevraagd naar de GRATIS SPIEGEL te gaan op deze website en de vragenlijst te beantwoorden. Deze gegevens zullen als startpunt dienen tijdens het oriëntatiegesprek. Ook word je uitgenodigd jouw sleutelvraag of situatie in enkele zinnen aan te geven en per mail door te sturen.
- 3Op het afgesproken moment ontmoeten we elkaar.
Via de link uit de e-mail ontmoeten we elkaar in een Zoom-meeting. Daar bespreken we jouw mening over management, wat je al ontdekt hebt in het boek en wat je verwacht ermee te doen. Als je vragen of verzoeken hebt, is dat ook het ideale moment om die voor te leggen. Zo kan je starten met je ontwikkeling en/of de nodige stappen naar je ontwikkeling.
Stap in gesprek met Scarab Development
Hallo!
Ik ben Rudy Vanheygen
Na 30 jaar als trainer, consulent en coach bied ik mensen en bedrijven advies en steun in het ontwikkelen van hun competenties. Als je vragen hebt of een situatie objectief wil evalueren, ben je hier op het juiste adres om de juiste vragen te formuleren en raad te krijgen. Geen gefilosofeer; wel een pragmatische aanpak en actiegericht advies. Voor jou persoonlijk of voor andere mensen binnen het bedrijf. Met respect, discretie en resultaatgerichtheid.
Plan hier je gratis oriëntatiegesprek
Klik op de button hieronder, kies een datum en tijd die jou passen en plan onze afspraak in. Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten en jouw verhaal te horen.
