WELKOM IN DE TOOLBOX
VAN DE TRAINING EN HET BOEK
"OEI! IK BEN MANAGER. WAT NU?"
Je vindt hier extra tools en je eigen POP
om al je intenties en acties uit je handboek
op een efficiënte manier in de praktijk te zetten!
Hieronder krijg je een overzicht van de extra tools die je kennis en inzicht uit het boek nog verder uitdiepen en verbreden.
Je kan ook al lezen wat er in elk deel van je Persoonlijk Ontwikkeling Plan zit.
Log in en registreer je in de Academy van Scarab Development en download de tools van je keuze.
Geniet van de voortzetting van je ontdekkingstocht!
12 regels met Impact op je tijdsbeheer
Deze tool is een aanvulling aan hoofdstuk 2 "Waar haal ik de tijd vandaan," in 'Oei! Ik ben manager. Wat nu?'.
Er zijn 12 wetten die aanduiden waar en hoe je tijd verliest. Ontdek hier welke ze zijn en wat je kunt doen om ze te vermijden of op te lossen.
Jouw motivatie
Deze tool is een extra hulp bij het hoofdstuk 7 "Ze willen niet mee!" in 'Oei! Ik ben manager. Wat nu?'.
Om beter te begrijpen wat je medewerkers kan motiveren, krijg je hier de kans eens te kijken wat jou nu motiveert in je werk en wat impact het heeft.
Proces voor situatieanalyse
en oplossingsgericht werken
Deze tool kan gebruikt worden in situaties die aangekaart worden in hoofdstukken 9 en 11 in je handboek.
Het is geen alledaags instrument door zijn uitvoerigheid en diepgang. gebruik het dus met focus, voorzichtigheid en voldoende tijdsinvestering. En best niet op je eentje ; vooral de eerste keer.
In ontwikkeling en
op aanvraag
Welke tools zou je nog graag gebruiken?
Welke checklists heb je nodig?
Welk advies en tips mankeer je?
Welke vragen zijn er in je opgekomen?
Ga naar de contactpagina en stuur me je vraag of nood door.
HIER VIND JE JOUW pERSOONLIJK ONTWIKKELING PLAN
Je vindt voor elk deel van je handboek "Oei! Ik ben manager. Wat nu?" een overeenstemmend POP;
een Persoonlijk Ontwikkeling Plan.
Download ze één voor één, wanneer je de geplande acties wil omzetten
van een hoofdstuk of deel naar concrete acties in de praktijk.
Veel succes gewenst met je ontwikkeling als succesvol manager!
Mijn POP Deel 1
Hier start je jouw POP mee. Zo ontdek je hoe het werkt.
Verwerk eerst de leerpunten van 'Wat is een manager?' en ga daarna aan het werk met de conclusies en persoonlijke actiepunten uit 'Waar haal ik de tijd vandaan?'.
Mijn POP Deel 2
7 hoofdstukken uit Deel 2 'Hoe manage ik mijn mensen?' brengen ongetwijfeld een lange lijst leerpunten en actiepunten. Hier ligt de hoofdbrok van je ontwikkelingstraject. Doe het rustig en hoofdstuk per hoofdstuk!
Mijn POP Deel 3
Je bent aan deel 3 aangekomen waarbij je de relatie met je baas en de samenwerking met je collega's gaat verbeteren. Doe het diplomatisch en met respect! Puntje voor puntje. Neem je tijd en geef de anderen tijd. Je komt er wel!
Mijn POP Deel 4
De afsluiting, de samenvatting, de conclusie van dit leer- en groeitraject. Of toch niet? Misschien het einde van het begin en de start van verdere ontdekking en ontwikkeling.
Reserveer nu je plaats in de Workshop
Je kan nog meer leren over gedrag en communicatie in de workshop "Hoe je medewerkers effectiever bereiken en aansturen". Investeer in een halve dag en ontdek in een heel interactieve sessie de drie dimensies die inzicht verschaffen in hun interactie en jouw sturing.
Wil je op de wachtlijst, schrijf je dan in met onderstaand formulier.